Das Unternehmen ist ein familiengeführter Betrieb mit mehr als 35 Jahren Erfahrung in den Bereichen Tanklager, Industrieanlagen und Sondermaschinenbau.
Zur Erweiterung des Teams wird ein motivierter und engagierter Projektleiter Instandhaltung & Projekte für Tanklager der Petrochemie (m/w/d) gesucht.
Aufgabenbereiche
· Koordination von Instandhaltung- und Reparaturaufträgen in Tanklägern der Petrochemie
· Beratung, Kalkulation und Angebotserstellung
· Projektierung, Projektabwicklung
· Kosten-, Termin- und Leistungskontrolle
· Nachtragsmanagement
· Vergabe und Überwachung von Nachunternehmen und Fremdfirmen
· Führung unserer auftragsbezogenen Mitarbeiter
· Qualitätsüberwachung/-sicherung
· Pflege und Weiterentwicklung einer engen Kundenbeziehung
· Erstellung der Dokumentation und Durchführung der Abnahme
· Weiterentwicklung der Betriebsstätte und Arbeitsprozesse
Qualifikationen
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
· Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter in einem mittelständischen Unternehmen wünschenswert Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
· Organisations- und Kommunikationsstärke
· Hohe Flexibilität und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
· Sehr gute analytische sowie planerische Fähigkeiten
· Erfahrung im Bereich Tanklagertechnik / Rohrleitungsbau wünschenswert
· Kenntnisse im Ex-Schutz wünschenswert
· Kenntnisse im Schweißwesen von Vorteil
· Englischkenntnisse von Vorteil
· Reisebereitschaft vorausgesetzt
Das bieten wir
· Wir bieten Ihnen eine Herausforderung in einem international agierenden Unternehmen mit erstklassiger Marktposition
· Zusammenarbeit / Kundenkontakt mit global agierenden, führenden Unternehmen
· Umfassende, gezielte & individuelle Einarbeitung in unsere fachspezifischen Themen
· abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
· attraktive Vergütung
· Gleitzeit- sowie Überstundenregelung
· diverse Firmen-Benefits sowie einer Vielzahl von Sonderleistungen
· Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
· Langfristige Beschäftigungsperspektiven