* 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstwagen für die Erledigung der Touren
* Fahrrad-Leasing
* Fort- und Weiterbildungen
* Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
* Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
* Mitarbeitendenfeste
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Möglichkeit der Entgeltumwandlung
* Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
* Rabatte in regionalen Sportstudios
* Strukturierte Einarbeitung
* Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
* Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zusatzurlaub für Nachtarbeit
* Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
* Zuschläge für Überstunden
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
* Einschätzung des körperlichen und psychischen Zustands unserer Patient:innen
* Begleitung und Unterstützung im Alltag in der ambulanten Pflege
* Hilfe bei der Haushaltsführung
* Pflegeplanung nach dem Strukturmodell
* Sorgfältige und strukturierte Dokumentation zur Sicherung unserer Pflegequalität
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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