Pflegefachkraft (m/w/d)- IB Mitte gGmbH- ab sofort, unbefristet- 99880 Waltershausen- Vollzeit, 39 WochenstundenDer IB in Thüringen bietet eine umfangreiche Angebotspalette sozialer Dienstleistungen und der Beruflichen Bildung, die sowohl intern als auch extern durch eine Vielzahl von kooperativen Beziehungen zu Ämtern, Behörden, gesellschaftlichen und sozialen Einrichtungen vernetzt sind, um eine Erfolg versprechende und individuell zugeschnittene Hilfe umsetzen zu können. Wesentliche Arbeitsbereiche sind die Hilfen zur Erziehung, die Arbeit in Kindertageseinrichtungen, Migrationshilfen, die Pflege, Schulbegleitung und verschiedene Bildungsmaßnahmen.Der Bereich IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste Gotha/Suhl umfasst ca. 180 Mitarbeitende. Zu unseren Angeboten gehören ambulante Pflegedienste, eine Tagespflege, Kindertagesstätten, Jugendmigrationsdienste, flexible Ambulante Hilfen, eine sozialpädagogische Tagesgruppe, die Schulbegleitung und Integrationshilfen, ein Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit Behinderung sowie ganz neu eine generationsübergreifende Begegnungsstätte in Friedrichroda.Unser Ambulanter Pflegedienste, die Mobilen Hilfen Thüringen, in Waltershausen bietet professionelle Pflege und Betreuung für Menschen, die Unterstützung im Alltag benötigen.Mit einem engagierten Team legen wir großen Wert auf Teamgeist, eine professionelle und qualitätsorientierte Pflege sowie auf einen wertschätzenden Umgang im Team als auch in unserer Arbeit. Wir suchen für unser Team in Waltershausen gut qualifizierte Mitarbeitende, die teamorientiert, zuverlässig und professionell arbeiten.Aufgaben- Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege gemäß dem individuellen Pflegebedarf- Erstellung und Aktualisierung der Pflegedokumentation (digital/analog)- Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen- Beobachtung, Beurteilung und Weitergabe relevanter Gesundheitsveränderungen- Mitwirkung bei Pflegevisiten und Qualitätsmaßnahmen- Anleitung von Pflegeassistenzkräften, Auszubildenden und Praktikant*innen- Empathische Betreuung der Bewohnerinnen/Klientinnen und deren Angehörige- Mitgestaltung eines wertschätzenden und verbindlichen Umgangs im Team- Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und an die Bedürfnisse.- Kooperation mit Betreuern, Ärzten und Therapeuten- Betreuung und Anleitung Pflegebedürftiger mit eingeschränkter Alltagskompetenz- Durchführung von hauswirtschaftlichen VerrichtungenProfil- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in- Gültige Berufserlaubnis nach § 1 PflBG- Kenntnisse aktueller Pflegestandards und rechtlicher Grundlagen- Sicherer Umgang mit Dokumentationssystemen (ggf. digitale Kenntnisse)- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise- Sensibilität und Einfühlungsvermögen gegenüber den Pflegebedürftigen und deren Angehörigen- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh/Spät/Nacht – und Wochenendarbeit)- Geduld, Belastbarkeit und ein wertschätzendes Auftreten- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen- einen Führerschein Klasse BWir bieten Finanzielle Vorteile- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-FirmenradWork-Life Balance- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei- Gesundheitsprävention und -förderung- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement- Parkplätze in der UmgebungTalentmanagement- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung- Begleitete EinarbeitungUnternehmenskultur- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen- aktives Diversity Management- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte- Regelmäßige Team-Events- Willkommenstag- Toller Zusammenhalt im Team- Konzepte zum Schutz von Kindern und JugendlichenJBTE_DE