Art der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Standort: 78256 Steißlingen (DE)
Beschäftigungsbeginn: sofort
Seit 30 Jahren ist die CMC Personal GmbH im Bereich der Zeitarbeit aktiv und seit 1997 sind wir auch in der Personalvermittlung tätig. Wir sind ein verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen in den Regionen Bodensee, Schwäbische Alb, Hochrhein, Schwarzwald und Allgäu.
Für ein namhaftes auftraggebendes Unternehmen in Steißlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Mitarbeiter im Bereich Vertrieb und Business Development (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit.
Ihre Aufgaben
* Zielkunden identifizieren, pflegen und nach Potenzial priorisieren
* Neue Geschäftskontakte aktiv über Telefon, E-Mail, Social Media oder Events gewinnen
* Entscheidungsträger und relevante Ansprechpartner bei potenziellen Kunden ermitteln
* Erste Hypothesen zu Anwendungsmöglichkeiten, Kundenbedürfnissen und Produktanpassungen ableiten
* Gespräche führen, um Bedarf, Prozesse, Entscheidungswege und wirtschaftliches Potenzial einzuschätzen
* Kontakte aus Leads, Anfragen oder ersten Angeboten weiterentwickeln
* Markt- und Wettbewerbsinformationen systematisch erfassen und aufbereiten
* Ergebnisse, Aktivitäten und nächste Schritte zuverlässig dokumentieren
* Übergaben an interne Teams strukturiert vorbereiten
Ihre Qualifikationen
* Erfahrung im B2B-Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder aktiver Kundenakquise
* Freude an Erstansprache, Follow-up und strukturierter Marktarbeit
* Technisches Grundverständnis und schnelle Auffassungsgabe für kundenspezifische Anwendungen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit konsequenter Dokumentation
* Sicheres Auftreten, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Team:
* Wir sprechen Deutsch, Englisch, Italienisch, Ukrainisch und Spanisch
* Direkte Kommunikation über eine JobApp
Work-Life Balance:
* Arbeitszeitkonto (bis 150 Stunden möglich)
* Bis zu 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub)
Aktionen:
* Willkommenstüte zur Anstellung
* Weihnachtstombola und Präsente
* Beschäftigtenfeste
Faire Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag:
* Tarifliche Vergütung
* Übertarifliche Zulagen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeits- und Gesundheitsschutz:
* Persönliche Schutzausrüstung
* Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Individuelle Mobilitätslösungen je nach Einsatz:
* E-Scooter
* Deutschlandticket
* Fahrtkostenzuschüsse