Stellenbeschreibung
Aufgaben: Operative Abwicklung administrativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalakten und Stammdaten in HR-Systemen Vorbereitung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen Unterstützung bei internen Audits sowie HR-Projekten und deren Umsetzung Erstellung und Auswertung von Reports sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Tools Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Bereitschaft zur Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch