Ihre Aufgaben: Maschinenverfügbarkeit sichern: Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen. Ausfallzeiten vorbeugen: Planung und Umsetzung von präventiven Instandhaltungsmaßnahmen. Prozesse verbessern: Umsetzung technischer Optimierungen zur Effizienzsteigerung im Maschinenpark. Werkzeuge instand setzen: Durchführung von Reparatur- und Einstellarbeiten an Rollensätzen und Werkzeugen. Störungen analysieren: Diagnose und Behebung technischer Defekte zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebs. Sie bringen mit: Fachliche Grundlage: Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar. Berufserfahrung: Kenntnisse in Wartung und Instandhaltung von Maschinen im industriellen Bereich. Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie mechanisches Systemverständnis. Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Dokumentation und Kommunikation. Arbeitsweise: Selbstständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil. Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem bei betrieblichem Bedarf. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Profitieren Sie von 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung! Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft! Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.