Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital _Man_agements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):
Java Entwickler (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Tech Stack:
* Code: Java (JEE / J2EE / Jakarta)
* Frameworks / Middleware: Quarkus, Wildfly, JBoss...
* DB / DBMS: SQL (oracle)
* Testing: JUnit, JMeter, Selenium...
* Weiteres / Tools: Docker, Kubernetes, BitBucket
Aufbau & Kultur:
* Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 MitarbeiterInnen verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionalen Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
* Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'.
* Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Aufgaben
Projektbeispiele:
* Stufenweises Refactoring/ Migration von Kernkomponenten in eine Cloud Native Umgebung
* Entwicklung von Komponenten für unsere SaaS Plattform KIDICAP
* Neuentwicklung von Web-APPs für die Personalwirtschaft (u.a. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration)
Qualifikation
Requirements
* Ausbildung: Ein relevantes Studium oder Ausbildung mit Informatik-Hintergrund
* Experience: Erfahrung in der Entwicklung mit Java (JEE / J2EE / Jakarta), Kenntnisse im Umgang mit Hibernate, REST, SQL(gerne OracleDBMS)
* Nice-2-Have: Erfahrungen in TDD, Cloud Native
* Mindset: Begeisterung für Software-Entwicklung und hohes Qualitätsbewusstsein
* Sprache: Deutsch (B2+/C1)
Benefits
* Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
* Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
* New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze an beiden Standorten inkl. Wohnzimmer
* Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
* Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
* Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
* Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
* Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024 “ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
Annika Andresen
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)