Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Essen ist einer der jüngsten Standorte des SOS-Kinderdorf e.V.. Im April 2016 entstanden Einrichtungen zur Unterbringung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum mit einem offenen Nachbarschaftscafé, verschiedenen Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren und eine weitere Wohngruppe. Stadtteilorientierte Arbeit für Kinder, Jugendliche und ihre Familien prägt das Angebot in Essen.
Für unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg im SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) oder ähnliche pädagogische Qualifikation als Kita-Leitung
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Unsere KiTa Knifte in Essen-Stoppenberg stellt 113 Plätze für Kinder ab 4 Monaten zur Verfügung, welche sich auf zwei Standorte (Haupthaus & Naturhof) verteilen. Der bewusste Einsatz von Spielzeug ist Bestandteil unseres offenen Konzeptes. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a. Natur und Umwelt sowie eine tiergestützte Pädagogik. Als Kita-Leitung koordinieren Sie unser Angebot im Bereich der KiTa Knifte und richten Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
5. pädagogische Leitung und Weiterentwicklung: Sie sind verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption unserer Kita. Sie stellen sicher, dass unsere pädagogischen Leitlinien und Werte im Alltag lebendig werden, und passen diese bei Bedarf an aktuelle Anforderungen und Bedürfnisse an
6. Teamführung und Personalentwicklung: Sie führen unser Kita-Team mit Herz und klarer Struktur. Dazu gehören die Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen sowie die Koordination regelmäßiger Teambesprechungen und Fallbesprechungen, um eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen
7. organisatorische und administrative Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Kita. Dazu gehört die Planung und Umsetzung von Abläufen, die Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die Verwaltung der Ressourcen zur Aufrechterhaltung des Betriebes
8. Zusammenarbeit und Netzwerkpflege: Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, dem Träger und externen Institutionen zusammen. Im Rahmen der Elternarbeit stehen Sie den Eltern als kompetente Ansprechpartnerin zur Verfügung, fördern eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft und unterstützen die Kommunikation zwischen Kita und Familien
9. Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sensibilisieren das Team in Bezug auf den Schutz und das Wohl der Kinder. Hierzu gehören die Einhaltung der Schutzkonzepte und der Umgang mit sensiblen Situationen mit Ruhe und Professionalität
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. fachliche Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Kita. Sie bringen fundiertes Wissen und praktische Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit
11. Herzliche und authentische Führungspersönlichkeit: Sie sind eine starke, authentische Persönlichkeit, die das SOS-Kinderdorf Essen mit einem positiven Auftreten und hoher Sozialkompetenz bereichert. Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation und schaffen es, ein motivierendes Arbeitsklima zu fördern
12. Organisations- und Entscheidungsstärke: Sie können sich selbst und andere gut organisieren, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und treffen Entscheidungen ruhig und sachlich. Ihre eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie dabei aus
13. pädagogisches Engagement und Flexibilität: Sie identifizieren sich mit den Werten des SOS-Kinderdorf e.V. und bringen Ihre pädagogischen Fähigkeiten aktiv in den Kita-Alltag ein. Ihre Einsatzbereitschaft und Flexibilität ermöglichen es Ihnen, sich bei Bedarf auch in der Gruppenarbeit zu engagieren und die Kinder entsprechend ihren Bedürfnissen zu unterstützen.
14. Begeisterung und Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, motivieren Ihre Kolleg*innen und haben Freude daran, gemeinsam die Kita zu einem sicheren und fördernden Ort für die Kinder zu machen. Ihre positive Ausstrahlung und Ihr Engagement für die gemeinsame Aufgabe prägen Ihre tägliche Arbeit
15. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie wissen, wie wichtig ein professionelles Gleichgewicht zwischen Nähe und Distanz im Umgang mit den Kindern und Familien ist, und handeln stets mit Empathie und Achtsamkeit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
26. Regenerationstage
27. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
28. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
29. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
30. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
31. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe