IT-Manager:in (m/w/d)Die Bezirksregierung Köln sucht
Eine:n IT-Manager:in (m/w/d)
für das IT-Service-Management
am Standort Köln
(Entgeltgruppe 13 oder 14 TV-L bzw. A 13 oder A 14 LBesO A NRW)in Dezernat 14 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten!Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.
Ihre BenefitsSoziale Verantwortung und sinnstiftende TätigkeitDas Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten
spannender, gesellschaftlicher Mehrwert
aktuelle politische Bezüge
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungenflexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr
Teilzeitmöglichkeiten
bis zu 50% mobile Arbeit
bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr
bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heilig Abend, Silvester und idR Rosenmontag
Attraktive Vergütung und ein sicherer ArbeitsplatzTarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*
Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
Krisensicheres Arbeitsumfeld
Betriebliches GesundheitsmanagementGesundheitsprogramme und Sportangebote
Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen
Weiterbildung und Karriereentwicklungumfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen
Starkes Team und attraktives ArbeitsumfeldGuter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten
Behördliche Feste wie das Sommerfest des Personalrats, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: das IT-Service-Management in Dezernat 14Das Dezernat 14 mit rund 80 Beschäftigten ist insbesondere zuständig für die Themen Informationstechnik, Digitalisierung, E-Government und Informationssicherheit. Die digitale Transformation der Landesverwaltung NRW erfordert in den kommenden Jahren einen Aus- und Umbau der IT-Services und der technischen Infrastruktur, die als Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und für zentrale Fachverfahren sowie entsprechende Services dienen wird.
Ihre Aufgaben:Sie stellen die Funktionsfähigkeit und die Weiterentwicklung des IT-Service-Managements und der IT-Infrastruktur sicher.
Dazu zählen insbesondere:
Leitung und Koordination unseres IT-Service-Teams an den zwei Standorten in Köln in Orientierung an einem modernen Servicemanagement und hierbei besonders:Sicherstellung des Betriebs eines kundenorientierten Service-Desks und Steuerung der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software)
Voranbringen strategischer TechnologiethemenMitwirkung beim Ausbau der digitalen E-Government-Struktur und hierbei besonders:unmittelbare Mitwirkung an der Modernisierung und Digitalisierung unserer Informationstechnik im Zusammenspiel mit der Optimierung von Geschäftsprozessen
Standardisierung und Harmonisierung von IT-Landschaften
Beratung und Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben, Aufnahme von Anforderungen und Prüfung hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur des Landes Nordrhein-Westfalen
Mitwirkung an der Entwicklung behördenspezifischer SicherheitsstandardsLeitung von Migrationsprojekten sowie Fachverfahrensanbindungen in der Bezirksregierung Köln
Was Sie mitbringen müssen: Das AnforderungsprofilFachlich:
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Mathematik, Elektrotechnik, Technik oder vergleichbare Fachrichtungen mit dem nachgewiesenen Studienschwerpunkt Informationstechnik
ODER
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vergleichbarer Fachrichtungen sowie die nach Art und Umfang unter dem ersten Spiegelstrich „wünschenswert“ geforderte Berufserfahrung (ein Nachweis hierzu muss der Bewerbung beiliegen, andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden)
Wünschenswert sind zusätzlich folgende fachliche Kriterien:
einschlägige Führungserfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie einschlägige Berufserfahrung in einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik mit einem entsprechenden Nachweis innerhalb der Bewerbungsunterlagen:Der praktischen Anwendung des IT-Servicemanagements nach ITIL
Der Durchführung von IT-Projekten unter Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden
Der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen
Der Arbeit mit komplexen IT-Systemen sowie in modernen IT-Architekturen und UmgebungenBerufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
eine Zertifizierung zum Programm- oder Service-Manager
Die Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Beamtinnen und Beamte der Laufbahnen besonderer Fachrichtung (technischer Dienst) der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt Angewandte Informatik in einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 oder A 14 LBesO A NRW (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO).
Wichtig:
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW.
Bei bereits verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme erfolgen. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt nur dann, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über einemindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrungin den unter dem ersten Spiegelstrich bei „wünschenswert“ aufgeführten Bereichen verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.
Persönlich:
Gesucht wird eine durch ihre Aufgabenidentifikation motivierende sowie integrierende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Personalführungskompetenz.
Daher bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von komplexen Aufgaben und heterogenen Teams
ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln
Eigeninitiative und ein hohes Maß an Veränderungskompetenz
Eine hohe Problemlösungskompetenz
Organisationsgeschick
sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B
Ihre Bewerbung: Direkt an uns!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und ladeneinPDF-Dokument (Vorname-Nachname) mitallenBewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben
Lebenslauf
Qualifikationsnachweise
Arbeitszeugnisse
Ggf. Schwerbehindertenausweis
Bewerben Sie sich bis zum 24.07.2025:
Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:Nives Fischer – Personaldezernat
nives.fischer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-5176
Thomas Kaspari – Dez. 14
thomas.kaspari@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-2984
Daniel Schaefer – Dez. 14
daniel.schaefer@bezreg-koeln.nrw.de
(0221) 147-3305
HinweiseEine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Es bestehen grundsätzlich Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach EG 14 Teil I EGO zum TV-L.
Bei verbeamteten Bewerbenden kann ausschließlich eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW erfolgen. Sprungbeförderungen sind ausgeschlossen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!