Für den Standort Starnberg (Percha)
Du möchtest einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Dich! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten. Unser Standort in Starnberg ist Headquarter der Aenova Group.
Dein Aufgabengebiet
1. Als Teil unseres Teams, bestehend aus drei Senior Recruitern und einer Kollegin im Back Office, unterstützt du im gesamten Recruiting-Prozess.
2. Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidat*innen auf Plattformen wie LinkedIn und Xing aktiv an und führst erste (Video-) Interviews.
3. Du übernimmst eigene (Teil-) Recruiting-Projekte.
4. Du recherchierst und testest neue Recruiting-Kanäle und -Methoden.
5. Gemeinsam bauen wir Talentpools für zukünftige Vakanzen auf und pflegen diese.
6. Mit Deinen Ideen trägst Du zur Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen bei.
7. Du stehst in regelmäßigem Austausch mit internen und externen Stakeholdern, wie Hiring Manager*innen und Personaldienstleistern.
8. Du hast Ideen, unsere Prozesse zu optimieren und das Recruiting aufs nächste Level zu bringen? Perfekt, wir freuen uns auf deinen Input.
9. Wenn es viel zu organisieren gibt, unterstützt Du auch mal im Back Office.
10. Du entwickelst Dich mit uns weiter.
Dein Profil
11. Studium oder Ausbildung im Bereich HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar.
12. Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Active Sourcing sind super. Auch andere Erfahrungen im HR-Bereich sind willkommen.
13. Du hast Interesse an Talent Acquisition und brennst dafür, innovative Recruiting-Strategien umzusetzen.
14. Wenn Du Dich mit LinkedIn und Xing auskennst, ist das ein Pluspunkt.
15. Neugier und Offenheit, um neue Wege zu gehen und frische Methoden auszuprobieren, zeichnen Dich aus.
16. Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
17. Teamwork liegt Dir am Herzen, aber Du kannst auch eigenverantwortlich arbeiten.
18. Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.
Deine Motivation
Du suchst neue Herausforderungen in einem wettbewerbsstarken Umfeld? Und die willst du kreativ und eigenverantwortlich anpacken? Du bevorzugst eine “get-it-done“-Kultur und denkst lieber in Lösungen als in Problemen? Worauf wartest Du noch? Unsere Corporate Benefits erläutern wir gerne im persönlichen Gespräch!
Bei Fragen bin ich - Marius Kraus / Human Resources - gerne für Sie da: