Fachliche Anforderungen Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie als Schichleiter Lagerlogistik – Schwerpunkt Warenausgang (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Organisation und Steuerung der Warenausgangsschicht (Kommissionierung, Nachräumung und Verladung) Ansprechpartner:in für das Kommissionierteam (je nach Tag zwischen 50 und 80 Mitarbeitende) sowie auch für die Kraftfahrenden und Kunden Motivation die Mitarbeiter:innen und Unterstützung bei ihrer Entwicklung, um qualitative und effiziente Arbeitsergebnisse zu erreichen Kooordinierung der Einarbeitung neuer Kolleg:innen gemeinsame Planung der Einsätze und Urlaube der Mitarbeitenden mit der Personalabteilung Fakturierung der Bestellungen und Übernahme der systemseitigen Pfandbearbeitung Disposition von Arbeitsmitteln Unterstützung der Mitarbeitenden im Tagegeschäft: Kommissionierung, Nachräumung, Verladung und Umsetzung der Lagerordnung und –reinigung Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Sie passen als Schichleiter Lagerlogistik – Schwerpunkt Warenausgang (m/w/d) ideal zu uns und unserem Kunden, wenn Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: im besten Fall sind Sie seit mehreren Jahren erfolgreich im Lagerumfeld und sind mit den Prozessen eines Handelslagers bestens vertraut Sie haben bereits Teams geführt und Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Sie sind gerne viel auf der Fläche unterwegs und somit nah am Team dran, um dieses zu motivieren und zu unterstützen authentische Kommunikation auf Augenhöhe von der Aushilfe bis zur Geschäftsleitung Sie besitzen gutes Organisations- und Planungsvermögen bei Anwendung von Lagerverwaltungssoftware und Warenwirtschaftssystemen sind Sie erfahren Sie sind eine Nachteule und arbeiten gerne in dauerhafter Spätschicht (die Arbeitszeit findet in einer 5-Tage Woche statt, verteilt auf die Tage Montag bis Sonntag mit Arbeitsbeginn zwischen 13:30 und 16:00 Uhr) Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Als Schichleiter Lagerlogistik – Schwerpunkt Warenausgang (m/w/d) erhalten Sie einen festen, unbefristeten Anstellungsvertrag – natürlich inklusive attraktiver Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Lohnfortzahlung, übertarifliche Zulagen, Branchenzuschläge sowie Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. a ttraktive Kundeneinsätze mit Übernahmeoptionen unbefristetes, familiäres Arbeitsverhältnis faire, übertarifliche Entlohnung Betreuung durch erfahrene und kollegiale Ansprechpartner persönliche Hilfestellung in vielen Lebenslagen, Fahrdienst und Vorschusszahlungen