Aufgaben und Herausforderungen
* Als Fachmann für Motoren- und Getriebetechnik in der Baumaschinenindustrie wirst Du die Verantwortung übernehmen, die eigenverantwortliche Durchführung von Reparatur- und Überholungsarbeiten an defekten oder beschädigten Motoren und Getrieben der Baumaschine sicherzustellen. Dies beinhaltet die Demontage und Montage von Motoren und Getrieben sowie die Prüfung und den Austausch von verschlissenen Teilen.
* Neben der Durchführung von Qualitätskontrollen und Funktionsprüfungen nach der Instandsetzung mit Hilfe von Prüfständen wird Deine Aufmerksamkeit auch auf die Dokumentation Deiner durchgeführten Arbeiten an der Baumaschine gerichtet.
Anforderungen und Qualifikationen
* Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder eine ähnliche Qualifikation ist Voraussetzung.
* Praxiserfahrung: Zudem verfügst Du über Erfahrung in der Instandsetzung von Motoren und Getrieben und besitzt Kenntnisse über Motoren- und Getriebetechnik.
* Fahrerlaubnis: Ein Führerschein der Klasse B hast Du in der Tasche.
* Kunden- und Serviceorientierung: Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gehört zu Deinen Stärken.
* Macher & Teamplayer: Engagement, Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und präzise Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
* Sprachkenntnisse & Weiterbildungsbereitschaft: Fließende Deutschkenntnisse sowie Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung runden Dein Profil ab.
Vorteile
* Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutze unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalte einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.
* Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhältst Du zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Arbeitsausstattung: Wir stellen Dir hochwertige Arbeitskleidung und modernstes Arbeitsequipment zur Verfügung.
* Mit uns wachsen: Profitiere von regelmäßigen Produkt- und Technikschulungen sowie attraktiven Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen.
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei.
* Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board Durch unser Onboarding-Event möchten wir Dich in unserem Team herzlich willkommen heißen und Dir einen erfolgreichen Start ermöglichen.
* Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig.
* Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management.
* Wir bauen auf Vielfalt: Gemeinsam mit unserer Z Colourful Initiative schaffen wir eine bunte Unternehmenskultur.