IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.
Um unser stark wachsendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort im Herzen von München/remote eine(n)
Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit
als Elternzeitvertretung.
Diese Stelle kann zum Teil remote ausgeführt werden.
Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung: Gesamtkonzept der Personalentwicklung weiter ausarbeiten, Strategie der nächsten Jahre in Rücksprache mit der Geschäftsleitung festlegen
Projektarbeit: Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Konzeptionierung neuer Programme und Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeiter*innen der Standort
Koordination, Planung und Organisation von regelmäßigen Trainings zu tiermedizinischen und nicht-tiermedizinischen Themen (z.B. unser Berufseinsteigerprogramm, Leadership-Trainings, etc.) für die Mitarbeiter*innen der Gruppe
Ansprechpartner*in und Berater*in für unsere tiermedizinischen Kolleg*innen am Standort und für die Kolleg*innen des zentralen Teams bei allen Fragestellungen rund um Personalentwicklung
Regelmäßiger Austausch mit den internationalen Personalentwicklungs-/Learning & Development Kolleg*innen und Einbezug der Gruppenziele in die Ausrichtung der Personalentwicklung in der DACH Region
Verantwortung für die Gestaltung, inhaltliche Ausrichtung, technische Umsetzung sowie für die Administration und Auswertung des Learning-Management-Systems (SAP Litmos)
Arbeiten vor Ort in München und teilweise im Homeoffice/remote möglich
Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Nettes, dynamisches und kompetentes Team
Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungs- und verantwortungsgerechter Vergütung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon
Befristete Position mit Option auf langfristige Anstellung
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, oder eine vergleichbare Ausbildung
~2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung sowie (erste) Erfahrung als Führungskraft
~ Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
~ Kenntnisse in einschlägigen Tools und Methoden der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit deren Implementierung und Steuerung in der Praxis
~ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
~ Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel