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It-koordinator/in (m/w/d) - it-weiterentwicklung

Saarbrücken
SaarLB
IT Coordinator
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

IT-Organisator Anwendungsmanagement (m/w/d) Wir sind die deutsch-französische Bank mit Hauptsitz im Herzen der deutsch-französischen Grenzregion, direkt im Zentrum von Saarbrücken beheimatet. Der Faktor “Mensch” macht uns aus, denn das „Bankwesen lebt durch seine und von seinen BankWesen“. Lernen Sie uns kennen und entdecken Sie, wer wir sind: www.saarlb.de Ihre Rolle Organisatorische Betreuung von verschiedenen bankfachlichen IT-Anwendungen (OSPlus und Drittanwendungen) mit dem Schwerpunkt im Bereich Zahlungsverkehr und den Anwendungen der dwpBank Vorbereitung und Begleitung von Releasewechseln in Bezug auf die betreuten Anwendungen Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachbereichen, Ableitung von Aufträgen für die IT-Dienstleister Einführung von neuen oder geänderten IT-Anwendungen Mitarbeit in Projekten mit Bezug zum Aufgabengebiet Ihr Profil Sie verfügen über eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), ergänzt um eine spezifische Weiterbildung oder Studium (Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik) Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung mit und verfügen über gutes und aktuelles Fachwissen Zudem verfügen Sie über eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit und arbeiten gerne als Teil eines engagierten Teams, um Ziele gemeinsam zu realisieren Auch (Quer-)Einsteiger mit IT-Background und Interesse am Themengebiet und Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung sind willkommen Auf sprachlicher Ebene verfügen Sie über mittlere Kenntnisse im Englischen Unsere Benefits Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit, Gleitzeitregelung, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Bonusurlaub Sozial- und Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei der Sparkasse, LBS, Corporate Benefits und Benefits.me Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder PKW-Stellplatz, Leasingangebot JobRad Weiterentwicklung: Talentmanagement, Mentoring-Programm, Frauennetzwerk, verschiedene Lernmodule für die fachliche, persönliche und sprachliche Weiterentwicklung Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventionsangeboten, Betriebssportgruppen, Kooperation mit Urban Sports Unterstützung der Familie: Eltern-Kind-Arbeitszimmer, Beratung zu Elternzeit und Mutterschutz, Freiräume für die Pflege von Angehörigen, Pflegeberatung Interesse geweckt? Diese Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung durch Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

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