Jobbeschreibung
Der Stellvertretende Storemanager/Filialleiter ist verantwortlich für die strategische Entwicklung der Filiale. Er vertritt den Filialleiter und motiviert das Team durch attraktive Ziele. Die reibungslose Durchführung administrativer Aufgaben im Backoffice ist ebenfalls Teil der Aufgaben.
Voraussetzungen
Wir suchen nach einem Bewerber mit folgenden Qualifikationen:
* Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
* Erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel
* Authentische Führungspersönlichkeit
* Menschenbegeistern und Motivation
* Planung und Organisation
* Anpacken und Kommunikation
Benefits
Als Mitarbeiter unseres Unternehmens können Sie auf folgende Benefits zurückgreifen:
* Willkommensprämie in Höhe von 2250 Euro
* 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten
* Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
* Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
* Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
Fairness
Unser Unternehmen bietet Ihnen folgende Vorteile:
* 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Tariforientierte Bezahlung
* Flexible Arbeitszeiten
Entwicklung
Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung:
* Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
* Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
* Regelmäßige Teamevents