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Exam. pflegefachkraft (3-jährig) m/w/d

Borken
Medwing GmbH
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Exam. Pflegefachkraft (3-jährig) m/w/d Als ambulanter Pflegedienst versorgen wir im Bezugspflegesystem unsere Kunden in der häuslichen Umgebung in der Behandlungs-und Grundpflege in Borken, Velen, Reken, Heiden und Raesfeld. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen unsere familiäre Betriebsführung, die flachen Hierarchen und die Kommunikation auf Augenhöhe. ​ Unsere Touren- und Dienstplanung findet unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Mitarbeiters statt, keine Pflege nach Minuten.Der Stundenumfang ist individuell vereinbar. ​ Das bieten wir: Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas Überdurchschnittliche Sonn-und Feiertagszuschläge Sondergratifikation Leistungsentgelt zusätzlich einmal jährlich Fahrzeug in privater Nutzung möglich mit der 1 % Versteuerung als All inclusive Paket. betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich unterstützt Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche Krankenversicherung vom Betrieb bezahlt mit jährlichem Gesundheitsbudget Jobbike möglich ​ Viele Weiterbildungsmöglichkeiten (Praxisanleiter, Wundexperte, etc.) Förderung persönlicher Stärken Arbeitgeberfinanzierte Feierlichkeiten freie Softdrinks während der Arbeitszeit Berufsmodenshop vom Arbeitgeber finanziert monatlicher Mitarbeiternewsletter Bereitstellung moderner und digitaler Arbeitsmittel ​ Wir freuen uns darauf DICH kennen zu lernen ! Über die Einrichtung Wir bieten flache Hierarchien keine Pflege unter Zeitdruck familiäre Betriebsführung Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Dienstplanung ​ Was Sie bekommen Vergütung in Anlehnung an AVR-Caritas zusätzliches Leistungentgelt Dienstfahrzeug in privater Nutzung möglich (1% Regelung) betriebliche Altersvorsorge zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung Jobbike möglich freie Softdrinks während der Arbeitsszeit regelmäßige Firmenfeierlichkeiten ​ Vorteile der Einrichtung Flexible Arbeitszeitmodelle, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Leistungszulage, Mitarbeiterparkplätze, Fort- und Weiterbildung, Gesundheits- und Freizeitangebote, Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulage und Gute Anbindung zu ÖPNV

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