Karrieren bewegen. Entscheidungen treffen. Menschen verbinden.
Personalleitung / HR Manager (m/w/d) – Klimatechnik / Nähe Köln (Raum Köln/Bonn)
Gestalten Sie Kulturwandel und Transformation in einem internationalen Technologieumfeld.
Für unseren global aufgestellten Kunden aus der Klima- und Thermotechnik suchen wir am Forschungs- und Innovationsstandort in der Region Köln/Bonn eine erfahrene Personalleitung / HR Manager (m/w/d).
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von innovativen Klima- und Thermomanagementlösungen und befindet sich aktuell in einer wichtigen Phase des kulturellen Wandels und der organisatorischen Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Leitung des mehrköpfigen HR-Teams am Standort (ca. 450 Mitarbeitende, davon ca. 300 in R&D, 50 gewerblich in Labor & Prototypenbau sowie ein kleines Team in den Niederlanden).
* Verhandlungspartner*in des Betriebsrats Sie gestalten eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit und bringen Ihre Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Gremien ein.
* Erste Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Tarifthemen (Metall- und Elektroindustrie) sowie strategischen Personalentscheidungen.
* Aktive Rolle in Change- und Transformationsprozessen Sie treiben kulturellen Wandel voran und begleiten die Weiterentwicklung der Organisation.
* Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, insbesondere im Bereich Weiterbildung und Talententwicklung.
* Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse inklusive Kennzahlenanalyse, Forecasting und KPI-Reporting.
* Impulsgeber*in für die strategische und personalseitige Weiterentwicklung des Unternehmens in einem internationalen Konzernumfeld.
* Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung in einem internationalen Industrie- oder Technologieunternehmen, idealerweise im Industrieumfeld.
* Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Metall- und Elektro-Tarifvertrag.
* Erfolge in der Gestaltung von Change-Prozessen und Kulturwandel.
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams.
* Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und Verhandlungskompetenz.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot
* Attraktives Jahresgehaltspaket (ca. 120.000 – 150.000 EUR, abhängig von Qualifikation und Erfahrung).
* Schlüsselrolle in einem internationalen Konzern mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
* Möglichkeit, Transformation und Kulturwandel aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie die Zusendung Ihres Lebenslaufs / CV.
Teamleitung HR Administration & Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leverkusen, North Rhine-Westphalia, Germany
Personalleiter / kaufmännischer Mitarbeiter Personal (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr