In dieser Rolle als HR Generalist (m/w/d) unterstützt der Experte für Personalwesen eine Vielzahl von kritischen HR-Aktivitäten. Es geht darum, ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen, tägliche Personalprozesse zu verwalten und organisatorische Ziele zu unterstützen. Diese Position ist ideal für jemanden mit ersten Erfahrungen im Personalwesen, der praktisches Wissen in der Personalarbeit vertiefen möchte.
* Eigenverantwortliche Betreuung verschiedener HR-Aktivitäten wie Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und Offboarding
* Mitwirken bei der Implementierung und Durchführung von HR-Richtlinien und -Prozessen
* Bearbeitung der Personaladministration, einschließlich der Pflege von Personalakten und Berichten
* Unterstützen bei der Steuerung von Rekrutierungsprozessen, Terminkoordination und Bewerbermanagement
* Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und arbeitsrechtlichen Standards
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Für diese Rolle wird ein engagierter HR Generalist (m/w/d) gesucht, der einen professionellen Umgang mit Menschen und einen strukturierten Arbeitsstil mitbringt. Die Anforderungen an diese Position umfassen:
* Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen oder eine entsprechende Ausbildung (0-3 Jahre Berufserfahrung)
* Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen
* Gute organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
* Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie
* Erfahrung mit HR-Software und administrativen Prozessen wünschenswert
* Flüssige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Vergütung und Vorteile für diese Position sind wettbewerbsfähig und darauf ausgelegt, das Engagement und die Leistung in einem positiven Arbeitsumfeld zu fördern:
* Stundenlohn bis zu 23,50€
* Flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung des beruflichen Wachstums
* Jährliche Leistungsgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Sozialleistungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld