Ihre Aufgaben
* In enger Zusammenarbeit mit dem Servicebüroleiter unterstützen Sie bei der Führung des Teams, insbesondere in den Bereichen Projekt- und Bauleitung, Kolonnenführung und Montage
* Sie wickeln eigenverantwortlich Projekte im Bau- und Instandhaltungsbereich des Netzbaus ab, speziell im Nieder- und Mittelspannungsbereich
* Gemeinsam mit dem Servicebüroleiter wird die Einhaltung der vereinbarten Projektziele und Budgets sichergestellt
* Zu Ihren Aufgaben gehört die Akquisition von Neukunden sowie die Betreuung des bestehenden Kundenstamms, einschließlich der Angebotserstellung und Preisverhandlung
* Sie sorgen zudem für die Einhaltung der Richtlinien und Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsqualität
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker / Elektriker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss oder Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung
* Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d, in einer koordinierenden Funktion wünschenswert
* Idealerweise Erfahrung im Bau von Stromnetzen im Bereich Nieder- und Mittelspannung
* Gute MS Office Kenntnisse und Führerschein Klasse B
* Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele
Wir bieten
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
* 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
* Dienstwagen mit privater Nutzung
* Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
* Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
* Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
* Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
* Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
* Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“