Jobbeschreibung
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Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Personalabteilung, die sich auf Recruiting und HR-Prozesse spezialisiert hat.
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Die Stelle beinhaltet die Durchführung von Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung, aktive Mitarbeit in On- und Offboarding-Prozessen sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprojekten und -prozessen.
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Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte ist sie außerdem verantwortlich für die Beratung bei disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus ist sie Ansprechpartnerin für unsere Beschäftigten in allen personalrelevanten Belangen.
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Benötigte Qualifikationen
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• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit entsprechender Ausrichtung
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• Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich
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• Vertrauensvolle, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit
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• Wertschätzender und empathischer Umgang mit Menschen und gute Menschenkenntnis
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• Schnelle Auffassungsgabe und eine sorgfältige, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
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• Kreativität und Neugier, Ideen weiterzuentwickeln und neue Wege im HR zu gehen
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• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
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Benefits
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• Befristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche
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• Faire und leistungsorientierte Vergütung
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• Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und kollegiales Miteinander
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• Betriebliche Weiterbildungen
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• Transparenz und Offenheit
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• Bike-Leasing
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• Kostenfreie Getränke & frisches Obst
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• Moderne Arbeitsplatzausstattung
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• Regelmäßige Teamevents
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• Corporate Benefits
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Andere Informationen
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Unsere modernen Arbeitsplätze machen Ihnen das Arbeiten besonders leicht und angenehm. Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Profitieren Sie von Aufstiegsmöglichkeiten und individuellen (bezahlten) Weiterbildungsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Vergütung und Unterstützung bei ergänzender Altersvorsorge.