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Bereichsleiter kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Frankfurt am Main
Hays
Abteilungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 4 Std.
Beschreibung

Ihre Aufgaben:


* Gesamtverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Einrichtungsleitungen
* Ganzheitliche Steuerung aller Personalprozesse sowie fachliche Begleitung von Betriebsübergängen
* Betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Einrichtungen sowie Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis
* Budgetverantwortung sowie Steuerung von Personaleinsatz und Kinderbelegung
* Gewährleistung der qualitätsgesicherten Umsetzung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
* Sicherstellung der Einhaltung sowie Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Zusammenarbeit und Vernetzungsarbeit im Team, mit internen Schnittstellen, Gremien und externen Institutionen
* Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Tageseinrichtungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung



Ihre Qualifikationen:


* Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Ausgeprägte Führungserfahrung sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
* Idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement und im Personalmanagement
* Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie fundierte Kenntnisse des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
* Grundkenntnisse in der Religionspädagogik wünschenswert
* Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr hohe kommunikative und konzeptionelle Kompetenz
* Ausgeprägte Methodenkompetenz, lösungsorientiertes Handeln und sehr gute EDV-Kenntnisse
* Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit



Ihre Vorteile:



* Attraktive Vergütung in E 12, plus jährliche Sonderzahlung
* 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher Urlaubstag
* Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
* Zusatzleistungen über das Familienbudget
* Homeoffice-Möglichkeiten
* Jobticket, Leasingoption für ein Job-Rad

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