Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Hauptaufgaben
1. Mittelfristige Übernahme der fachlichen Führung der Gruppe Hardware Engineering im Bereich der Automation
2. Technische Abstimmung von Lieferumfängen und Schnittstellen mit den umliegenden Fachabteilungen, unseren Kunden und den am Auftrag beteiligten Firmen
3. Hardwareplanung und Konzeption der Anlagenautomatisierung
4. Festlegung der Bedarfe im ERP-System
5. Erstellung von Stromlaufplänen und Stücklisten mit ePLAN P8
6. Schaltschrankprojektierung und Schaltschrankaufbauplanung
7. Erstellung von technischen Dokumentationen
8. Pflege der hauseigenen Standards im Bereich der Automatisierungstechnik
Anforderungen
9. Abgeschlossenes Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik bzw. einer abgeschlossenen Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker
10. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ePlan P8
11. Grundkenntnisse im Bereich der Maschinenrichtlinie
12. Erfahrungen im Bereich der Programmierung mit Siemens TIA Portal wünschenswert
13. Gute PC-Kenntnisse (Office365-Anwendungen)
14. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
15. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
17. Ganzheitliche und eigenverantwortliche Aufgabenstellungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen
18. Zahlung einer Vergütung, die Ihre verantwortungsvollen Arbeitsaufgaben und fachlichen Kenntnisse entsprechend würdigt
19. Vermögenswirksame Leistungen
20. Flexible Arbeitszeitmodelle
21. Homeoffice
22. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.