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Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
*Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland.
Das sind wir – die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen.
Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle – bei uns ist immer etwas los.
Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort.
So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung.
* Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in
*Vollzeit oder Teilzeit
* einen HR Manager (m|w|d) Personalentwicklung | Employer Branding | HR-Prozesse In dieser Position sind Sie für die Planung, Umsetzung sowie für die strategische Weiterentwicklung von Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung zuständig.
Durch die Konzeption und Implementierung von Employer-Branding-Kampagnen tragen Sie maßgeblich zur Steigerung der Bekanntheit und Attraktivität der Arbeitgebermarke bei.
Ihre Aufgaben:
* Sie übernehmen die Pflege und Weiterentwicklung des Schulungsportfolios für unsere Mitarbeitenden
* Für unsere Schulungen bauen Sie geeignete Bedarfsanalysen auf
* Die Personalentwicklungsmaßnahmen planen und koordinieren Sie eigenverantwortlich
* In Zusammenarbeit mit externen Trainer
*innen organisieren Sie Workshops und Seminare
* Analyse, Reporting sowie Budgetverwaltung der durchgeführten Maßnahmen liegen in Ihrem Aufgabengebiet
* Für Fach- und Führungskräfte sind Sie die erste Ansprechperson in allen Fragen der Personalentwicklung
* Sie implementieren Employer-Branding-Kampagnen und entwickeln diese stetig weiter
* HR-Themen werden von Ihnen im Unternehmen kommuniziert
* Sie betreuen und entwickeln das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter und organisieren beispielsweise Gesundheitstage
* Bei der Konzeption und Durchführung von Sonderprojekten im HR-Bereich unterstützen Sie Sie bringen mit:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
* Spaß an der Erstellung neuer Konzepte und der Umsetzung eigener Ideen
* Gute Kenntnisse im Bereich Employer Branding
* Ausdrucksstärke, Kreativität und Textgefühl in der deutschen Sprache
* Einen vorausschauenden, zuverlässigen, eigenständigen und organisierten Arbeitsstil
* Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
* Einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Produkten Wir bieten Ihnen:
* Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld
* Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z.
B.
durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
* Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie ein kostenfreier Parkplatz auf unserem Gelände
* Dienstrad-Leasing
* Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.
B.
eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung etc.
* Diverse Angebote für Mitarbeitende, z.
B.
Vergünstigungen u.
a.
im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote etc.
* Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten Kontakt
*Wollen auch Sie dazu beitragen, dass Menschen zusammenkommen und Begeisterung erfahren?
* Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. xjliken
Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, gern per E-Mail an [ ](mailto: ).
Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei
*Sabine Stahl | Personal