Entwicklung zu einem Führungskraft
Wir bilden Mitarbeiter aus, die innerhalb von ca. 3 Jahren auf eine Führungsposition vorbereitet werden.
Das Abiprogramm bietet Mitarbeitern eine Entwicklungsmöglichkeit, die es ihnen ermöglicht, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
* Ein Abschluss in drei Schritten: Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt und Ausbilder.
Ein sicherer Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld, um erfolgreich zu sein:
* Betreuer stehen den Mitarbeitern während der Ausbildung zur Seite.
* Mitarbeiter haben Zugriff auf die PENNY Mitarbeitenden-App für Informationen und Vernetzung.
* 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
* Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
Ein guter Lohn und mehr:
* 1.420€ zzgl. Urlaubsgeld und 1.540€ zzgl. Weihnachtsgeld im zweiten Jahr.
* Einkaufsrabatt bei verschiedenen Partnern.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.