Kennziffer 4273 Einsatzort: Römerberg (bei Speyer)
Ihre Aufgaben
Als festangestellter Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertragsmanagement und Claims-Management übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der rechtssicheren Gestaltung, Steuerung und Kontrolle von Verträgen sowie die professionelle Abwicklung und Analyse von Schadenfällen. Sie unterstützen die Bereichsleitung und Geschäftsführung durch fundierte Analysen, proaktive Risikosteuerung und effektive Schadenregulierung.
1. Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Risiken
2. Betreuung von Nachtrags- und Änderungsmanagement: Prüfung, Verhandlung und Dokumentation von Change Requests
3. Durchführung des Claim Managements
4. Schnittstellenbearbeitung von Versicherungsangelegenheiten
Ihre Qualifikationen
5. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Vertrags-/Versicherungswesen
6. Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- oder Claimmanagement, idealerweise in projektbasierten Branchen
7. Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB)
8. Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
9. Ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz in bereichsübergreifenden Projekten
10. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
14. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte - Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub