Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 8.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
30 Tage Urlaub.
Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.
Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.
Deine Interessen werden von unserer Mitarbeitendenvertretung (MAV) an den Dienstgeber weitergetragen.
Du bearbeitest eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt und berichtest an die Teamleitung Personal.
Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
Du unterstützt bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und verbandlicher Vorgaben.
Du wirkst an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit.
Du ermöglichst als Teil eines engagierten Teams, dass Kinder und Jugendliche das „Abenteuer Pfadfinden“ erleben können.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert.
Kenntnisse im Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind ein Vorteil.
Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software.
Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.
Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.
Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.