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Über die Stelle
Wir sind ein innovatives, weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, das Leben von Menschen mit Immunschwäche, seltenen Krankheiten, Blut- und Krebserkrankungen sowie neurologischen Erkrankungen zu verbessern. Von der Forschung und Entwicklung bis zum Vertrieb arbeiten unsere talentierten Teams zusammen, um die Behandlung zu revolutionieren, Produkte kontinuierlich zu verbessern, unerfüllte Bedürfnisse zu verstehen und Gemeinschaften zu verbinden. Wir machen uns die Entdeckungen der Wissenschaft zu eigen und streben nach Fortschritt, um Millionen von Patient*innen auf der ganzen Welt zu helfen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hauptaufgaben
* Verantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets der Region
* Entwicklung und Implementierung von regionalen Launch-Plänen (Indikationserweiterungen) in Abstimmung mit nationalen Strategien
* Marktbeobachtung und Umsetzung der Marketingstrategie, Segmentation, Targeting, Analyse der Markt-, Absatz- und Umsatzahlen
* Weiterentwicklung digitaler Fähigkeiten des Vertriebsteams und Nutzung innovativer Tools
* Überwachung und Umsetzung der KPIs und Budgetmanagement
* Zielorientierte Führung und Entwicklung des Außendienstteams
* Coaching der Mitarbeiter und deren Weiterbildung initiieren
* Planung, Organisation und Durchführung von Regionaltagungen und Gesprächstrainings
* Aufbau und Pflege von tragfähigen Netzwerken unterschiedlicher Fachgruppen
* Verantwortung für die Planung und Einhaltung des regionalen Investitionsbudgets
* Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Inhouse Abteilungen, zur Abstimmung der Strategien und Maßnahmen im AD, um max. Ergebnisse zu erzielen
* Proaktive Überwachung, Kontrolle der Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z.B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge etc.) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
Über Dich
Ausbildung und Berufserfahrung
* Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
* Zulassung Arzneimittelvertrieb gemäß § 75 AMG
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Mehrjährige Außendiensterfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermarktung eines anspruchsvollen Präparates in einem Spezialmarkt
* Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter mit Führungsverantwortung in einem Spezialaußendienst und/oder
* Kenntnisse der aktuellen Rahmenbedingungen im Gesundheitsmarkt
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
* Situatives Führungsgeschick und Motivationsfähigkeit
* Ausgeprägte Kundenorientierung und verkäuferische Stärke
* Eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inklusive der Nutzung von entsprechenden Tools und Analyse-Systemen
* Neugier auf innovative Tools und digital hoher Affinität
* Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der "digitalen Kommunikation" - Nutzung und sicherer Umgang MS-Office- und Apple-Kommunikations-Systemen
* Sicherheit im Umgang mit iPad
* Analytisches, strategisches und somit unternehmerisches Denken und Handeln
* Ergebnisorientierung, Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
* Verkaufs- und Organisationstalent mit professionellem Auftreten
* Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen
* Didaktische und pädagogische Fähigkeiten
* Hohe Belastbarkeit und großes Engagement
Sprachen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum solltest Du uns wählen?
* Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
* Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
* Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
* Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
* Zur Optimierung Ihrer Work-Life-Balance profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten, arbeiten Sie bis zu 60% hybrid und nutzen jederzeit unsere firmeneigenen Fitness-Center und Leasing-Bikes. Ein Tag pro Jahr steht Ihnen für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem "We Volunteer"-Programm zur Verfügung.
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Du kannst eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lass uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfährst du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werde Teil unseres großartigen Teams!
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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.