Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Ein Geschäftspartner der Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als Software Developer C++/Qt am Standort Radeburg zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden, einem Hersteller von elektrischen Prüfgeräten. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
* Technische Führung des C++/Qt-Softwareentwicklungsteams
* Planung, Umsetzung und Optimierung von Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozessen
* Definition und Implementierung von Qualitätsstandards, Best Practices und internen Entwicklungsrichtlinien
* Fachliche Unterstützung und Mentoring des Entwicklungsteams
* Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Definition technischer Anforderungen
* Steuerung von Softwareprojekten unter Anwendung von CI/CD, Code-Reviews und Testing
* Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung, von der Implementierung bis zum Testing der Anwendungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit C++ und dem Qt-Framework
* Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Softwarearchitekturen, Design Patterns und im Umgang mit Datenbanken
* Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z.B. Git), Bug-Tracking-Tools und CI/CD-Prozessen
* Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Fähigkeiten zur technischen Leitung und Koordination eines Teams
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Schnelle und reibungslose Vermittlung in eine Festanstellung direkt bei unserem Kunden
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Festes Budget für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Kranken- und Gruppenunfallversicherung
* Angebote zur Gesundheitsförderung wie Fitnesszuschüsse
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zum umweltfreundlichen JobRad-Leasing
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Firmenrabatte
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld