Aufgaben:
1. Forschungstätigkeiten im Rahmen des o. a. Vorhabens mit Schwerpunkt auf dem Energiemanagement sektorengekoppelter Energiesysteme.
2. Entwicklung und Implementierung von Methoden zur automatischen Modellidentifikation, Zustandsbeobachtung und Fehlererkennung sowie adaptiven Rekonfiguration von Energiemanagementsystemen.
3. Anwendung stochastischer Verfahren zur prädiktiven Regelung komplexer Energiesysteme.
4. Bearbeitung eines eigenen Forschungsschwerpunkts im Themenkanon des Projekts.
5. Aufbau und Nutzung von Forschungsinfrastruktur (z. B. Simulationsserver, Laborversuche, digitale Zwillinge).
6. Wissenschaftliche Mitarbeit am Fachgebiet sowie Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden.
7. Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse,. auf Tagungen.
Voraussetzungen:
8. Gut oder sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau, Technischer Kybernetik, Angewandter Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
9. Gute Kenntnisse der Systemtheorie und Regelungstechnik, beispielsweise in der Mehrgrößenregelung, im Beobachterentwurf oder in der Systemidentifikation.
10. Sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise.
11. Fähigkeit und Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
12. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Englisch).
13. Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch) oder Bereitschaft, Deutsch zu lernen.
Von Vorteil sind:
14. Kenntnisse der modellprädiktiven Regelung (MPC) und numerischen Optimierung.
15. Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz.
16. Erfahrung in der Modellierung und Identifikation dynamischer Systeme.
17. Kenntnisse im Entwurf von Beobachtern, der Sensorfusion und Fehlererkennung.
18. Kenntnisse im Bereich von Energiesystemen mit hohem Anteil erneuerbarer Energien.
19. Erfahrung in der Visualisierung probabilistischer Informationen.
20. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit.
Unser Angebot:
als Beschäftigte:r der Universität Kassel
21. eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
22. werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
23. besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
24. befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.
Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:
25. einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
26. einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
27. einer Jahressonderzahlung im Monat November,
28. einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
29. einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
30. einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Weitere Stellen finden Sie unter
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.
Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.