Inserat online seit: 25 Januar
Aufgaben der Stelle
Hospizarbeit gründet auf der Idee, durch ganzheitliche Zuwendung einen vertrauten Raum zu schaffen, in dem der Mensch bis zuletzt in Würde leben darf - ohne Angst, dass sein Leben künstlich verlängert oder verkürzt wird. Die Hospizidee beinhaltet, den schwerstkranken und sterbenden Menschen in seiner physischen, psychischen, sozialen und spirituellen Dimension wahr- und anzunehmen.
Mehr erfahren Sie hier .
Wir suchen zur Unterstützung unserer Ambulanten Hospizdienste in der Diözese Würzburg für den Dienstort Haßfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinationsfachkraft in Teilzeit .
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Aufgaben - Koordination des Ambulanten Hospizdienstes nach § 39a SGB V
- Gewinnung, Schulung und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeiter/-innen
- Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Administration für den Hospizdienst
Profil - Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit in diesem Beruf
- Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Erfahrungen im Bereich ehrenamtlicher Arbeit
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Führerscheinklasse B
- Idealerweise haben Sie eine Palliativ-Care-Weiterbildung abgeschlossen und ein Koordinatorenseminar und eine Fortbildung zur Führungskompetenz besucht, bzw. die Bereitschaft diese Seminare schnellstmöglich zu besuchen
- Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation
Wir bieten - Vergütung nach AVR Caritas in Anlehnung an den TVöD
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
- Fachliche Unterstützungsstrukturen
- Ein engagiertes Kollegenteam und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen
- Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
STBL1_DE