Berufbeschreibung:
Als Senior HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die operative Personalentwicklung am Produktionswerk. Hierfür sorgen Sie für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie die Beratung der Fach- und Führungskräfte.
* Sie überwachen den Recruiting-Prozess von der Bewerberauswahl bis zum Einarbeitungsprozess neuer Kolleginnen und Kollegen.
* Im Bereich des Personalmarketings unterstützen Sie die Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen.
* Aus- und Weiterbildung sowie Kultur werden von Ihnen geplant und umgesetzt.