Ihre Aufgaben:
* Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
* Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
* Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
* Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
* Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
* Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen
Ihre Qualifikationen:
* Studium/Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
* Teamfähigkeit und pragmatische Herangehensweise an Projekte
* Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ihre Vorteile:
* Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
* Firmenhandy zur beruflichen Nutzung
* Kollegiales und erfahrenes Team
* Ergonomische Büroausstattung
* Kostenfreie Zusatzversicherung für Gesundheit
* Finanzielle Unterstützung bei Zahnvorsorge
* Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
* Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
* Weiterbildungsangebote und Schulungen
* Dienstrad auch für private Nutzung
* Kostenfreie Firmenparkplätze
* Voll ausgestattete Büroküche
* Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
* Offenheit für Hunde im Büro