Für den UnternehmensbereichUnternehmensentwicklung und Kommunikation, Fachbereich Kommunikationam Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktzunächst befristet für 2 Jahre eine/-nFachreferent/-in Kommunikation - Social Media Manager/-in(m/w/d)Stellen-ID: E-058August 2025IHRE AUFGABENVon der Redaktionsplanung und -arbeit über das Community Management bis zum Aufbau neuer Kanäle - als Social-Media-Manager/-in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Social-Media-Aktivitäten der RAG. Hierbei arbeiten Sie im Kommunikationsteam crossmedial mit Webredaktionen, interner Kommunikation bereichsübergreifend mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Hierarchieebenen zusammen.Ihr Aufgabengebiet bezieht sich insbesondere auf:Redaktionsplanung und -arbeit für unsere Social-Media-Kanäle (aktuell LinkedIn und Facebook): Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikationsmaßnahmen im Einklang mit der UnternehmensstrategieCommunity Management: Interaktion mit unserer Community, Monitoring und ModerationKonzeption und Produktion von (Bewegtbild-)Inhalten für verschiedene Plattformen, in diesem Zusammenhang auch Steuerung von externen DienstleisternStrategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz - inklusive Identifikation und Aufbau neuer KanäleAufbau und Implementierung einer Corporate Influencing-Strategie mit entsprechenden internen Schulungsmaßnahmen und einem Blick für unsere StakeholderDie unterschiedlichen Social-Media-Maßnahmen haben Sie durch regelmäßige Evaluation und Analyse anhand relevanter KPIs stets im Blick und leiten Optimierungspotenziale ab.IHR PROFILAbgeschlossenes geisteswissenschaftliches Studium (z. B. im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing) oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media ManagementAusgezeichnete Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppen- und mediengerecht zu vermittelnAusgeprägte Problemlösungskompetenz verbunden mit einer strukturierten, sorgfältigen und selbstständigen ArbeitsweiseSouveränes Agieren in einem dynamischen Umfeld und in herausfordernden SituationenSicherer Umgang mit Microsoft 365 und idealerweise der Adobe-Suite sowie mit gängigen Social-Media Tools und CMS-Systemen - eine sichere Anwendung von KI ist für Sie hierbei selbstverständlichWAS WIR IHNEN BIETENOptimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen ArbeitAttraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen AltersversorgungUmfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche EntwicklungProgramme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von AngehörigenUmfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)Eigene Kantine, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes sowie kostenlose ParkplätzeBEWERBEN SIE SICHIhre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie ggf. Nachweise erforderlicher Qualifikationen - bevorzugt als PDF-Dateien) können Sie uns direkt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unten stehendes Kontaktformular übermitteln. Eine Bewerbung per E-Mail unter Angabe des Betreffs "E-058" ist ebenfalls möglich.