Ihre Aufgaben
:
1. Führung und Coaching von Mediaberatern Verantwortung für die Leitung eines definierten Verkaufsbereichs und Führung der zugeordneten MediaberaterUnterstützung und Steuerung der Mediaberater bei der kunden- und lösungsorientierten BeratungCoaching und Entwicklung der Mediaberater, insbesondere bei Angebots- und Verkaufsgesprächen
Kundenmanagement und Betreuung
Direkte Verantwortung für zugeordnete KundenSicherstellung einer qualitativ hochwertigen Betreuung und Weiterentwicklung der KooperationspartnerProaktive Identifikation und Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie Reaktivierung ruhender Kundenkontakte
Netzwerkpflege und -nutzung
Nutzung eines gut erschlossenen Netzwerks zur zielführenden Platzierung der Produkte der Mediengruppe Magdeburg im TagesgeschäftAufbau und Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen, um die Marktposition zu stärken und den Umsatz zu steigern
Marktanalysen und strategische Entwicklung
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und TrendsEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder und zur Erhöhung der MarktanteileFörderung einer „Out-of-the-Box“-Denkkultur zur Identifikation innovativer Verkaufsansätze
Zielerreichung und Erfolgscontrolling
Verantwortung für die Zielerreichung in Bezug auf Umsatz, Marktanteile und KundenzufriedenheitRegelmäßige Analyse und Reporting der Verkaufsleistungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der VertriebsstrategieSicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses von Aufwand und Ertrag durch eine strukturierte Arbeitsweise und effektive Ressourcenplanung
Ihr Profil:
2. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
3. Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsbereich sowie der Mitarbeiterführung
4. Strukturiertes Arbeiten sowie wirtschaftliches Denken
5. Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten
Wir bieten:
6. Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können
7. Unbefristeter Vertrag mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
8. Flexibles Arbeiten im Zeit und Ort
9. Zahlreiche Mitarbeiterangebote und Coporate Benefits
10. Hauseigene Kantine
11. Innenstadtnahe und tolle Verkehrsanbindung für den Nahverkehr