Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen: Top Employer und internationales Unternehmen. Firmenprofil Als Personalberatung verstehen wir uns nicht nur als Dienstleister, sondern vielmehr als engagierter Partner auf dem Weg zu einem erfolgreichen Interim Business. Unsere Mission ist, die besten Freiberufler mit den interessantesten Projekten am Markt zusammenzubringen. Hierzu setzen wir auf langjährige Partnerschaften, die es uns ermöglichen, die individuellen Fähigkeiten und Wünsche unserer Business Partner in die Projektauswahl einfließen zu lassen. Die Page Group ist seit Jahren ein zuverlässiger Partner im Bereich Property & Construction. Wir möchten nun unsere Aktivitäten im freiberuflichen Segment erhöhen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Property & Construction Recruiting. Aufgabengebiet Was du bei uns bewegen wirst: Führung unseres Teams im Bereich Property & Construction, um weiterhin erfolgreich am Markt zu agieren. Weiterentwicklung des Teams und Marktkenntnis. Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Expansion des Contracting-Geschäfts und Erschließung neuer Marktpotenziale. Aufbau eines Netzwerks an Experten im Property & Construction Bereich sowie Pflege enger Kunden- und Partnerbeziehungen. Prozessoptimierung im Rekrutierungsbereich. Analyse von Markttrends und Erkennung neuer Chancen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zur Erreichung strategischer Ziele. Anforderungsprofil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Property & Construction Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Contracting. Hands-on-Mentalität. Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und Spaß an Prozessoptimierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Als Head of Property & Construction Recruiting bieten wir dir: Karrierechancen und klare Entwicklungspfade. Transparente Beförderungskriterien und erstklassige Trainings. Offene, respektvolle und transparente Zusammenarbeit. Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen können, mit Fokus auf Diversity, Equity & Inclusion. Zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke (z.B. Families@Page, Women@Page). Hohes Fixum, Bonusregelungen, Incentives und Corporate Benefits. Gesundheits- und Wohlfühlprogramme (z.B. Gympass). Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Mobile Working. Unterstützung bei Rückkehr aus Elternzeit. Auszeichnungen als eines der besten Unternehmen für Frauen. Wenn du bereit für den nächsten Karriereschritt bist, bewirb dich jetzt! Kontakt Katharina Wohlfarth Referenznummer: JN-062025-6771313 Beraterkontakt: +49 162 2178495 #J-18808-Ljbffr