Für ein international agierendes Unternehmen mit Standort in Schwabhausen (Thüringen) suchen wir Dich im Rahmen der Direkteinstellung als Mitarbeiter Qualitätsmanagerment (m/w/d). Hier übernimmst Du eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten und sicherst von Anfang an die Einhaltung höchster Standards.
Deine Vorteile
* Eine direkte Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
* Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Langfristige Perspektive am Standort
* Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bikeleasing
Deine Aufgaben
* Du stimmst Dich eng mit dem Projektmanagement ab, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
* Du planst und steuerst die Qualitätssicherung bereits in der Entwicklungsphase
* Du führst Prüfungen, Bemusterungen und Validierungen nach VDA-Richtlinien durch
* Du überwachst Leistungstests und leitest daraus Optimierungen ab
* Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden
Dein Profil
* Du verfügst über ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Qualitätsmanagement oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
* Du hast bereits Erfahrung in der Qualitätsvorausplanung, idealerweise mit VDA-Kenntnissen
* Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein
* Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team mit unterschiedlichen Fachbereichen
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Dein Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092025-851546, nehme gerne Kontakt mit Taner Tulgar unter +49 3741 5540 971 oder taner.tulgar@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.