Justizangestellte/r (m/w/d) als mitarbeiter/in (m/w/d) einer serviceeinheit in rechtssachen

Das Amtsgericht Meppen sucht zum 01.07.2026 oder später eine/n

Justizangestellte/n (m/w/d)

als Mitarbeiter/in (m/w/d) einer Serviceeinheit in Rechtssachen

Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere:

• digitale Aktenverwaltung
• Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• gute schreibtechnische Fertigkeiten (mindestens 180 Anschläge pro Minute)
• wünschenswert sind Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsabläufe in Gerichten

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem als gleichwertig anerkannten Ausbildungsberuf mit vergleichbaren Qualifikationen, um die Aufgabe einer Urkundsbeamtin/eines Urkundsbeamten der Geschäftsstelle übertragen zu können (§ 153 GVG).

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 8, EG 9a TV-L.

Die Einstellung erfolgt befristet für ein Jahr.

Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Es ist insgesamt ein voller Stellenanteil (39,8 Std./ Woche) zu besetzten.

• ein Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• eine fachliche und kollegiale Einbindung in ein engagiertes Team
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit)
• ein modernes Gesundheitsmanagement
• eine Bezahlung nach Tarifrecht inkl. 30 Tage Jahresurlaub sowie eine Jahressonderzahlung

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe E8 /E9a TV-L, sofern und soweit die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden Schwerbehinderung oder Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden.

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