Marketing junior manager (m/w/d)

Vögl Automobile ist seit 60 Jahren ein erfolgreiches, leistungs- und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Dingolfing, Straubing, Cham und Vilsbiburg. Auch heute noch legt die Unternehmensführung Wert auf die Qualität eines Familienbetriebes. Wir sind zertifizierter BMW, BMW M, BMW i und MINI Partner.
Unsere Firmengruppe ist aktiv und befindet sich in einer ständigen Wachstumsphase. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Bezahlung und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Dingolfing suchen wir einen Junior Marketing Manager/-in (m/w/d)
Eine vielseitige Marketingposition in einem modernen Autohaus mit Premium-Anspruch
Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Wegen, viel Dynamik und Freude an neuen Ideen
Die Möglichkeit, unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und zu professionalisieren
Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Marketingkampagnen
Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation über Website, Social Media, Google-Präsenz und weitere relevante Kanäle
Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Umfeld
Erste praktische Erfahrung im Marketing ist wünschenswert, ebenso ein gutes Verständnis für moderne, digitale Markenkommunikation
Begeisterung für Social Media, digitale Kanäle, datengetriebenes Marketing und aktuelle Marketingtrends
Ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Sprache, Zielgruppen und einen hochwertigen Markenauftritt
Grundkenntnisse in der Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen
Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Lust, Marketing in einem kleinen Team aktiv mitzugestalten
Interesse an Automobilen, Mobilität und einem modernen Premium-Kundenerlebnis
Eine gesicherte Position in einem leistungs- und wachstumsorientierten Familienunternehmen
~ Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team
~ Eine leistungsgerechte Vergütung
~30 Urlaubstage
~ Spezielle Angebote für Mitarbeiter über Corporate Benefits - Auswahl einer Vielzahl an Marken/Leistungen
~ Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Job-Rad
~ Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
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