Erzieher * Erzieherin für die Kita Südmauer in Demmin
Kita "Südmauer" Demmin 01.07.2025, befristet bis 31.12.2025 17109 Demmin Teilzeit, 25 Stunden Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Willkommen in der Kita "Südmauer"
Füreinander und miteinander
Wir begleiten Ihr Kind in einer sicheren und vertrauensvollen Umgebung, mitten im Herzen von Demmin. Seit über 40 Jahren leben wir einen ganzheitlichen Betreuungsansatz und fördern Kinder im Alter von 0 – 6 Jahren.
In unserer angrenzenden Horteinrichtung haben wir die Möglichkeit, Ihr Kind auch im nächsten Lebensabschnitt zu unterstützen und bieten nach dem Unterricht in der nahegelegenen Grundschule „Heinrich-Zille“ einen Ort zum Spielen und Lernen.
Unser Konzept
Wir arbeiten nach dem Situationsansatz. So werden die Interessensschwerpunkte der Kinder in den jeweiligen Gruppen analysiert und in einzelnen Projekten beleuchtet. Neben der individuellen Förderung der Persönlichkeit schaffen wir vom Krippenalter bis zum Hortkind Zusammenhalt und Wertegefühl.
In unserer täglichen Arbeit mit Ihrem Kind legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit mit Ihnen als Eltern und freuen uns über einen engen Austausch.
Dabei achten wir besonders darauf,
1. die individuelle Persönlichkeit zu achten,
2. die Entwicklung in der Gemeinschaft zu fördern,
3. Vertrauen und Verbindlichkeit zu schenken und
4. Respekt und Verlässlichkeit vorzuleben.
Auch die Tradition unserer Kita liegt uns am Herzen. So nehmen wir regelmäßig an Stadtfesten in Demmin teil und blicken mit Freude auf unsere langjährige Vergangenheit zurück.
Gefällt dir, was du liest, dann bewirb dich bei uns!
Aufgaben:
5. Begleitung und Förderung der Entwicklung der uns anvertrauten Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren
6. Gestaltung des Tagesablaufes unter Beachtung des Prinzips der Partizipation und der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum
7. ganzheitliche Förderung der Kinder im kognitiven, emotionalen, sinnlichen, motorischen und kreativen Bereich
8. Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder
9. wertschätzende Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten
10. Mitarbeit an der fortlaufenden Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Konzeptes
11. es besteht die Option zur Erhöhung der Wochenarbeitszeit
Profil:
12. Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
13. Freude an der Arbeit mit Kindern, motiviert Kinder auf ihrem Weg zu begleiten und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
14. Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe und deren Eltern
15. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit, Humor - das Herz am rechten Fleck
16. Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
17. Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden und sich mit den Kolleg*innen auszutauschen
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
18. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
19. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
20. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
21. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
22. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
23. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
24. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
25. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life Balance
26. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
27. Gesundheitsprävention und -förderung
28. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
29. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
30. Flexible Arbeitszeitmodelle
31. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
32. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
33. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
34. Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
35. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
36. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
37. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
38. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
39. Willkommenstag
40. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
41. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
42. Regelmäßige Team-Events
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und