Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau 18.03.2026 Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. München
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau
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Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
Informationen zur Anzeige:
Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
Aktualität: 18.03.2026
Anzeigeninhalt:
18.03.2026, Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
Pflegedienstleitung (m/w/d) für eines unserer Altenheime im Chiemgau
Über uns:
... als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 27 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.
Aufgaben:
* Die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards
* Die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung
* Die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
* Die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
* Die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte des Geschäftsbereichs Altenheime im interdisziplinären Führungsteam
Qualifikationen:
* Als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung absolviert haben
* Über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung
* Fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen
* Interesse an Robotik und Digitalisierung mitbringen
* Idealerweise Englischkenntnisse besitzen
* Einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
* Bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
* Den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
* Sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Wir bieten:
* Eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs-
* Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* Wohnmöglichkeit (Dienstzimmer)
* Hoher Freizeitwert durch tolle Angebote in unmittelbarer Nähe (Zugspitze, Eibsee, Partnachklamm, Skifahren uvm.)
* Ein Wanderweg direkt vor der Haustür
* Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
* Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
* Weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden
Weitere Informationen:
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