* Organisation und Koordination arbeitsmedizinischer Vorsorge inkl. Terminplanung, Dokumentation und Kommunikation
* Bearbeitung von Leistungsdokumentation sowie Vorbereitung der Abrechnung
* Unterstützung bei medizinischen Tätigkeiten, Notfällen und individuellen Beratungen (z. B. Hautschutz, Arbeitsplatzgestaltung)
* Durchführung und Dokumentation delegierter ärztlicher Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, Impfungen, Funktionstests, Untersuchungen)
* Qualitätssicherung, Organisation von Kampagnen, Gerätewartung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Wünschenswert ist eine Weiterbildung als Arbeitsmedizinische Assistenz
* Idealerweise verfügen Sie zudem über eine Zusatzqualifikation im Bereich Praxismanagement bzw. haben die Bereitschaft, sich hier berufsbegleitend entsprechend weiter zu qualifizieren
* Erfahrungen mit den organisatorischen Arbeitsabläufen in einer arbeitsmedizinischen Praxis oder vergleichbaren Strukturen
* Erste Erfahrung bei der Übernahme von personeller und organisatorischer Verantwortung in diesem Bereich ist wünschenswert, aber kein Muss
* Freundliches, zuvorkommendes und sicheres Auftreten gegenüber allen Interessengruppen, Geschäftspartnern und Patient*innen
* Gewissenhafte Arbeitsweise mit hoher Fachkompetenz
* Blutentnahmen, Seh-, Lungenfunktions- und Hörtests sowie ggf. weitere Aufgaben in der Funktionsdiagnostik führen Sie sicher durch und verfügen zudem über anwendungsbereite und aktuelle Kenntnisse der Impfempfehlungen und in der Durchführung von Schutzimpfungen
* Auch der Umgang mit MS Office-Programmen und Patientendokumentationsdatenbanken ist Ihnen vertraut
* Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Betriebsärztlicher Dienst - Abteilung Arbeits-und Gesundheitsschutz
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U6 möglich.
* Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U6 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
* Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
* Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
* Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
* Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
* Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
* Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. xwminpx Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.