Teamleiter Kreditorenbuchhaltung: Ein anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter, der sich auf die Kreditorenbuchhaltung spezialisiert hat. Die Anforderungen an diese Rolle sind hoch und erfordern eine starke Fähigkeit zum Management von Finanzprozessen sowie ein gutes Verständnis des Gesetzes.
* Fachliche Leitung: Als Teamleiter führst Du ein fünfköpfiges Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
* Prozessoptimierung: Aktiv treibst Du die Optimierung und Standardisierung unserer Buchhaltungsprozesse und -systeme voran.
* Operative Durchführung: Neben den strategischen Themen wirkst Du auch beim operativen Doing mit.
Beschreibung des Arbeitsgegenstands
Als Teamleiter Kreditorenbuchhaltung bist Du für die ordnungsgemäße Kreditorenbuchhaltung verantwortlich. Dies umfasst die Sicherstellung der Termintreue und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Außerdem bist Du der Ansprechpartner für internen und externen Prüfungen. Der tägliche Rechnungseingang wird in SAP bearbeitet und Differenzen geklärt. Konten werden abgestimmt.
* Anforderungen: Das betriebswirtschaftliche Studium oder die kaufmännische Ausbildung ist erfolgreich abgeschlossen worden. Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und erste Führungserfahrung sind idealerweise vorhanden.
* Weitere Qualifikationen: Softwarekenntnisse in SAP (Module Fi und MM), SAP Concur, SER und MS Office sind ein Plus. Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft sind erforderlich. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten und Freude an der Übernahme von Verantwortung machen Dich zu einer authentischen Führungskraft. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Vorteile der Beschäftigung bei uns
* Urlaubstage: 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage stehen zur Verfügung.
* Gewinnbeteiligung: Eine Gewinnbeteiligung steht zur Verfügung.
* Zuschuss: Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
* Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
* Mobilität: Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten (wo möglich).
* Weiterbildung: Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote.
* Betriebsfeiern: Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.