Jobbeschreibung:
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1. Sie übernehmen die Verantwortung für das Führen und den gezielten Aufbau Ihres Teams.
2. Sie coachen Ihre Teammitglieder in Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken.
3. Sie sind verantwortlich für Visual Merchandising und nehmen an Meetings auf Führungsebene teil.
4. Sie planen den Personaleinsatz und den Urlaub Ihrer Teammitglieder.
5. Sie unterstützen und organisieren Verkaufspromotionen.
6. Sie bauen Stammkunden auf und pflegen diese durch serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung.
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Voraussetzungen:
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7. Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d), idealerweise im Textileinzelhandel.
8. Alternativ: Langjährige Erfahrung im Textileinzelhandel.
9. Erste Führungserfahrung und eine strukturierte sowie umsatzorientierte Arbeitsweise.
10. Kontaktfreudigkeit und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
11. Modisches Gespür und Stilsicherheit sowie Freude am Verkauf und an der individuellen Betreuung der Kundinnen/Kunden.
12. Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität, Motivation und hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft.
13. Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten sowie kreativer Umgang mit Trends.
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Benefite:
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14. Tariforientiertes Gehalt
15. 36 Urlaubstage
16. Feste Arbeitszeiten zwischen 10 bis 19 Uhr
17. Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region
18. Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
19. Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings
20. Jährliche Erfolgsbeteiligung
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Prämien bei Jubiläen
23. Geschenke zu verschiedenen Anlässen
24. 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware
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