Nummer: 122093
Rechtliche*r Betreuer*in (m/w/d)
Rechtliche*r Betreuer*in
Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt für das Team des Betreuungsvereins eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Übernahme rechtlicher Betreuungen in Vollzeit (39 Std./Woche).
Stellenbeschreibung
Wir beraten, unterstützen und vertreten Menschen, die aufgrund einer Krankheit oder Behinderung ihre Angelegenheiten rechtlich nicht besorgen können. Für diese Menschen bestellt das Gericht eine*n rechtlichen*n Betreuer*in.
Bei der rechtlichen Betreuung handelt es sich um ein komplexes und umfangreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Anteil an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten, in den Bereichen der Vermögensverwaltung, Vertretung gegenüber Behörden, Wohnungsangelegenheiten, Gesundheitsfürsorge oder des Aufenthaltsbestimmungsrecht.
Der Umgang mit psychisch Erkrankten, mit Menschen in besonderen Lebenssituationen und herausforderndem Verhalten, mit dementen oder kognitiv beeinträchtigten Menschen gehört zum Aufgabenspektrum.
Sie bringen mit
1. abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Master), Diplom Sozialarbeiter*in oder zweites Staatsexamen Jura,
2. Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere BGB und SGB), dem sozialrechtlichen Unterstützungssystem sowie die Bereitschaft, sich in alle für die rechtliche Betreuung relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten,
3. Kenntnisse der Kommunikation und Methoden zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung,
4. selbständiges Arbeiten und die Bereitschaft zur Übernahme von hoher Verantwortung,
5. psychische Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit auch in stressigen Situationen,
6. Selbstreflexion und eine hohe Einsatzbereitschaft,
7. verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift,
8. gute Kenntnisse in der (Büro-)Organisation und Dokumentation,
9. allgemeine EDV-Kenntnisse,
10. Führerschein der Klasse B (Außendienst).
Wir bieten Ihnen
11. eine unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen Team,
12. attraktive Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW,
13. zusätzliche Altersversorgung im Rahmen der RZVK,
14. 30 Tage Erholungsurlaub, sowie frei an Heiligabend und Silvester,
15. die Bezuschussung des Deutschlandtickets,
16. eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten,
17. mobiles Arbeiten,
18. Einarbeitung und Begleitung durch Mentor*innen,
19. die Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision.
Ihre Vorteile
20. Betriebliche Altersvorsorge
21. Betriebsarzt
22. Coaching
23. Diensthandy
24. Finanzierte Fort- und Weiterbildung
25. Flexible und mobile Arbeitszeit
26. Gesundheits-Maßnahmen
27. Gute Verkehrsanbindung
28. Jahressonderzahlung
29. Kostenlose Parkplätze
30. Mitarbeiter*innen-Beteiligung
31. Mitarbeiter*innen-Events
32. Mitarbeiter*innen-Rabatte
33. Mobiles Arbeiten
34. Treueprämie
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35. Teilen bei:
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