Administrator (m/w/d) für IT-Infrastruktur Spay |
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Vollzeit Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 Die
SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein
beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen
Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL
GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den
globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und
begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision,
Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den
Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt
über 14 internationale Niederlassungen. Für
unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen Administrator (m/w/d) für
IT-Infrastruktur. An Bord ist jede Menge zu tun: Planung, Betrieb
und Administration unserer Serverinfrastruktur sowie der
zugehörigen Serversysteme Sicherstellung des reibungslosen
Betriebs und der Wartung unserer Citrix Virtual Apps and
Desktops-Umgebungen Verwaltung und Monitoring der Serversysteme
über Azure Arc Mitwirkung bei der Konzeption und
Umsetzung von IT-Projekten Unterstützung der
Fachabteilungen bei technischen Fragestellungen
Durchführung von 2nd- und 3rd-Level-Support inklusive
Koordination mit externen Dienstleistern Ihre
Qualifikation bringt uns weiter: Erfolgreich abgeschlossene
Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium der
Informatik Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten
Fundierte Kenntnisse in den Technologien VMware und VEEAM
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Citrix-Umgebungen Sehr gute
Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterung für moderne Technologien und deren
Weiterentwicklung Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur:
Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes,
unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und
Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene
Sonderfreistellungen, flexible
Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr
bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu
20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung:
Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase
für einen bestmöglichen Start mit Mentor und
Onboarding-Veranstaltungen,
Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen
eine langfristige Perspektive für Ihre
persönliche und fachliche Entwicklung durch
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
und regelmäßige
Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und
gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und
saubere Produktionsstätte auf neustem Stand,
Zuschüsse für z.B. Sehhilfen,
vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches
Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste,
Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges:
Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem
Koblenzer Bündnis für Familien, B2-Run Schub
für Karrieren | schottel.de Haben wir Ihr Interesse
geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Isabelle
Grandmontagne Senior Personalreferentin +49 2628-61-223 Jetzt
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