Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?
Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.
Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.
Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich „Personal-Finanzen-Organisation“ am Standort Bonn baldmöglichst eine/n
Referent/in für Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d).
Das bieten wir Ihnen:
1. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten
2. Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten
3. Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub
4. Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband
5. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei
6. Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur
7. Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge
8. Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg
9. Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden
10. Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn
Was Sie erwartet:
11. Personal- und Organisationsentwicklung: Sie sind für die Konzeption, Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und auch Organisationsmaßnahmen verantwortlich.
12. Weiterentwicklungsangebot: Sie entwickeln sowohl fachlich als auch organisatorisch unser Weiterbildungsangebot weiter.
13. Wegbegleitung: Sie fungieren als Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten sie auf ihrem fachlichen persönlichen Weg.
14. Employer Branding: Sie entwickeln proaktiv unsere Arbeitgebermarke intern und extern weiter.
15. Recruiting-& Personalprozesse: Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und unterstützen bei weiteren Personalprozessen.
Was Sie mitbringen:
16. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
17. Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Bereich Recruiting, Employer Branding und/oder in der Personalentwicklung mit.
18. Mit Ihrer kommunikativen Art, Ihrer Empathie und Ihrem Teamgeist schaffen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
19. Sie treten sicher und zuverlässig auf und übernehmen gerne Verantwortung mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
20. Sie sind offen für Neues und bringen eine Affinität für digitale Tools und innovative Prozesse mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte mithilfe des nachfolgenden Formulars:
21. Ihre aussagekräftigenund vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggfs. Motivationsschreiben)
22. Ihre persönliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
Sie wollen sich einen ersten Eindruck von uns machen?
Schauen Sie gerne bei uns in vorbei!
Sie haben Fragen zur Stelle?
Melden Sie sich gerne direkt im Personalbereich:
Pia Gorkow
Wir freuen uns auf Sie.
Die des BVR habe ich gelesen und ich erkläre mich mit den Inhalten einverstanden.