Ausbildungsmanager
* Der Ausbildungsmanager ist für die Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Deutschland verantwortlich.
* Er konzipiert, organisiert und entwickelt zielgruppenspezifische Trainingsprogramme und Lernangebote sowie Mitarbeit an Projekten in der Personalentwicklung.
Verpflichtungen
* Fortschritt fördern: Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher ausbildungsbezogener HR-Prozesse.
* Auskunft zu Netzwerk geben: Verantwortung für ein lebendiges Netzwerk der Ausbilder in Deutschland; Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern; enge und vertrauensvolle Kooperation mit den HR-Bereichen des Unternehmens sowie professionelle Schnittstelle zu den Standorten im Betreuungsbereich.
Anforderungen
* Ausweis zur Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar; Weiterbildung in Trainingsdesign / Didaktik oder E-Learning von Vorteil; pädagogische Weiterqualifizierung (AEVO) wünschenswert.
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld / Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen.
* Basisfähigkeiten: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der Ausbildungsrichtlinien der IHK und HWK sowie moderner Ausbildungskonzepte; Erfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil.
* Kandidatenbedingungen: Interesse an Trends im Bereich Ausbildung & Learning; Freude an der Entwicklung von Ideen sowie dem Vorantreiben von Innovationen; Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Teamarbeit, sehr gute Kommunikations-Skills und ausgeprägte Netzwerkfähigkeit sowie digitale Affinität.
Unser Angebot
Wir bieten eine vielfältige Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen nutzen können, um unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nach einer Person, die sich in unserer Branche auskennt und sich für innovative Lösungen begeistert.