Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. zum Pflegefachassistent/in
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
Über 30 Tage Urlaub
Kostenlose Dienstkleidung
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
ehrenamtlich Mitarbeitenden.