Arbeitsbericht
Als Personalleiter spielst du eine entscheidende Rolle im Unternehmenswachstum. Du verantwortest das Ressourcen- und Personalmanagement, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
Aufgabenbereiche
1. Entwicklung und Implementierung von HR-Maßnahmen: Entlang des Beschäftigungszyklus steuerst du bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie HR-Entwicklungsprozesse wie z.B. die strategische Personalplanung oder den People-Plan.
Führung und Coaching
2. Führung und Coaching: Als Strategischer Partner stehst du unseren Mitarbeitern bei der Bewältigung zentraler Herausforderungen, der Steuerung von Transformationsprozessen und der Förderung unserer Unternehmenskultur zur Seite.
Disziplinarische Führung und Recruiting
3. Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Kollegen und bist verantwortlich für Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen sowie das Onboarding und Offboarding.
Teamentwicklung und -coaching
4. Teamentwicklung und -coaching: Um ein effektives, kompetentes und leistungsstarkes Team aufzubauen, coachst und unterstützt du dein Team bei seiner Weiterentwicklung.
Projektmanagement und Arbeitsrecht
5. Projektmanagement: Du motivierst deine Kollegen innovative Ideen zu entwickeln, Neues aktiv mitzugestalten und gemeinsam einen Weg in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zu finden.
Fort- & Weiterbildung
6. Fort- & Weiterbildung: Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Arbeitsbedingungen
7. Arbeitsbedingungen: Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag.
Work-Life-Balance
8. Work-Life-Balance: Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Bezahlung
9. Bezahlung: Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht.
Leistungen
10. Leistungen: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Betriebssport und Fitness
11. Betriebssport und Fitness: Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren.
Gesundheit
12. Gesundheit: Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Experten für sämtliche Gesundheitsthemen.
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