Zukunft gestalten in der HÖRMANNschaft
Unser Familienunternehmen steht seit über 65 Jahren für Stabilität, Fortschritt und echten Teamgeist. Unsere Erfolgsformel: gemeinsam vorwärtskommen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen. Mit über 30 Unternehmen und namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsfreiheit setzt.
Für die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, analytisch denkende Persönlichkeit als Prozessentwickler (m/w/d) – mit Fokus auf Prozessentwicklung, Kostenkalkulation und Anforderungsmanagement im Produktentstehungsprozess.
#YOURMISSION
1. Prozessentwicklung und Kostenkalkulation in der Akquisephase des Produktentstehungsprozesses (PEP) Unterstützung des Anforderungsmanagements / Requirements Engineering Entwicklung kosten- und wertstromoptimaler Fertigungsprozesse Erstellung von Kalkulationen für Bauteile, Werkzeuge, Projekte und Investitionen Mitarbeit bei der Identifikation und Bewertung von Prozessrisiken (z. B. FMEA) Technischer Kundenkontakt zur Anforderungsklärung und Prozessoptimierung
2. Effiziente Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Abstimmung der Prozessgestaltung
3. Erarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im Aufgabenbereich
#YOURPROFILE
4. Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder vergleichbar
5. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Prozessentwicklung
6. Erste Erfahrungen in Methoden des Requirements Engineering und der Qualitätsvoraus-planung
7. Erste Erfahrungen in der Anwendung einer gängigen Software zur Kostenkalkulation
8. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#YOURBENEFIT
10. Vertrauen: Wir trauen unseren Expert: innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Die umfassende Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleg: innen begleitet.
11. Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
12. Anerkennung: Ein attraktives Gehaltspaket, dass die Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bilden den Kern des Arbeitsvertrags.
13. Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.
14. Raum: Es kann tageweise mobil bzw. im Homeoffice gearbeitet und wir sind bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.
Bereit für Deine Zukunft bei HÖRMANN?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Marcel.Reichl@hoermann-gruppe.com
Ansprechpartner: Marcel Reichl (Senior Recruiter)